低空领域需要哪些人才,年薪能达到多少?

北京市人力资源和社会保障局近日发布了《北京市新质生产力人力资源开发目录(2025年版)》,从这份报告也可以对未来几年的重点发展行业和市场经济热点走向有一个了解。这份报告所蕴含的潜在价值和准确度还是非常高的,也可以作为未来几年大学专业报考的指导资料来参考。根本没必要花钱听一些专业报考指导“导师”的忽悠。 

低空领域需要哪些人才,年薪能达到多少?
部分报告内容

从这份报告可以看出,未来几年,信息技术,智能装备,人工智能仍然是热点行业,与之匹配的相关专业必然有很大的人才缺口。我们简单看看当前低空经济领域,所需哪些人才,以及在北京从事低空相关领域的工作年薪是多少。

低空领域薪资

报告显示低空相关领域的薪资可达21-47万,这个薪资目前低于芯片相关,5G-A,人工智能相关行业,但是也属于一个较高范围,并且在市场前景方面有较长的一段市场发展周期。

低空飞行器研发制造包含的内容

低空飞行一般包含无人机,直升机,小型固定翼飞机。从目前的无人机的发现来看,包括消费无人机,行业无人机,旋翼无人机,复合翼无人机,固定翼无人机,载人电动垂直起降飞行器的需求持续加大。

而与之相关的软件开发,调测其相关部件,特别是飞控,图传,各种传感器技术,螺旋桨,电控设备的整合,都需要大量的人才供应。

低空领域需要哪些人才,年薪能达到多少?
FPV组装

除了低空飞行器的研发制造,飞行器的测试,运营,低空领域配套的应用软件开发方面,包括嵌入式软件,飞控软件,流媒体处理方面,也都需要一定的人才作为支持。

低空领域有哪些职位

在具体职位方面,低空飞行器设计师、低空飞行器研发工程师、低空飞行器制造工程师、低空飞行器产品经理、低空飞行器调度平台研发工程师、试飞工程师、低空通航飞行程序设计师、无人机群飞行规划师等是热门的职位要求。

我们也要注意,不要一说到低空经济大家就理解为要考一个飞行执照,其实这个是最没用技术含量的,花费很多钱去考飞行执照,却发现就业并没那么好,因为可替代性太高。

低空领域的应用人才还是集中在研发,工程,设计等领域的高端人才,需要深入这一领域还是要对低空领域有更深的理解。

低空行业职位有哪些要求

熟悉低空飞行器系统架构和关键技术;熟悉国内外低空经济技术发展趋势和产业链;具备较强的技术研发能力,包括机械设计、电子硬件、软件编程等;对飞行原理与控制原理有较深了解;具备低空飞行器结构与系统设计,以及总装、调试与排故的能力;熟悉低空飞行器相关的法律法规和安全标准;具备低空经济相关的航空器设计、制造和试验资质;熟悉航电设备原理、测试流程和通信接口测试方法;掌握系统安全性分析与评估的结构化方法;了解低空基础设施布局建设规划、空域及航路航线规划、低空飞行起降点规划方法;熟悉低空飞行器飞行仿真系统的开发、维护、使用;拥有设计、优化和管理多架无人机协同飞行技术和经验。

从上述的要求看,整体人才要求标准还是比较高的需要我们有一定的行业应用经验,并且需要掌握一些综合知识,这也是现在高端人才的一致性要求,我们不能只局限的了解自身行业的本身内容,知识的构成需要有一定的跨行业扩展能力。

低空行业需要哪些专业学科人才

本科专业:航空航天类(0820)、兵器类(0821)、计算机类(0809)、机械类(0802)、力学类(0801)、电子信息类(0807)、自动化类(0808)、数学(0702)等

研究生专业:航空宇航科学与技术(0825)、兵器科学与技术(0826)、机械工程(0855)、智能科学与技术(1405)、遥感科学与技术(1404)等。

这些专业是目前低空领域比较急需的专业,当然,从专业构成来看,这些领域的学习困难度也是较高的。

《北京市新质生产力人力资源开发目录(2025年版)》是以北京相关企业的一个调查报告,相关内容都是以北京相关企业调查采集的。当然,对于其它地区也是有一定参考作用,但是各个地区在薪资方面可能会有一定差异。

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